- 情報提供元:

株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/03 ~2026/03/07
更新日:2025年12月01日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】セールスアシスト(アパレル領域)マネージャー候補
- 仕事内容
- 【職務概要】
「働く」の領域において、同社既存事業をスケールさせていくMGR~部長クラスを募集しております。
【職務詳細】
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務
【会社概要】
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でアパレル領域にて経験されていた方(直近で3年以上)
・ラグジュアリーブランド本社勤務されていた方(販売員のご経験以外)
【尚可】
マネジメント経験
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 6階
- 勤務時間
- 9:00~19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動
- 休日・休暇
- 年間休日125日 休日(土曜日、日曜日、祝日)
会社概要
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 4,608名(2025年3月31日現在)
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 住所
- 1600022 東京都 新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
株式会社ウィルオブ・ワークのその他募集職種
- 人材紹介新規部門(営業・販売領域)MGR・部長候補
- 【三重】人材営業 ※四日市
- 【茨城】人材営業(常総市)
- 【大阪】営業職(人材営業経験者)
- 【北海道】人材営業(札幌市)
- 【福島】人財営業(いわき市)
- 【福岡】人材営業(北九州市)
- 【宮城】人材営業(仙台市)
- 【東京:リモート】IT営業(リーダー)
- 【東京:リモート】人材紹介事業 統括責任者
- プレイングリーダー
- 【滋賀】人材営業
- 【福岡】人材営業(福岡市)
- IT人材紹介コンサルタント
- 【群馬】人材営業
- 【神奈川】人材営業※厚木
- 【山梨】人材営業
- 【香川】人材営業
- 【高知】コールセンター担当(センター長候補)
- 企画・推進
- 営業・コーディネーター(グローバル人材)
- 【長野】人材営業(松本市)
- 【石川】コールセンター長候補
- 【山形】コールセンター(センター長候補)
- 【大阪】ソリューション人材営業(メンバー)
- 【岡山】人材営業
- 【愛知】セールス・サービス担当
- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア
- 人材紹介新規ビジネスの企画・推進(バックオフィス領域)
- 【山形】人財営業(製造業特化型)
- 【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(MGR~部長候補)
- 【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(一般~LDR職)
- 【宮崎】人材営業
- 【長崎】人材営業※長崎市
- 【静岡】人材営業(静岡市)
- 【新潟】人材営業(上越市)
- 【東京:リモート】CA(グローバルマネジメントサービス事業部)
- 【東京:リモート】CA(リーダー)
- 【沖縄】人材営業(那覇)
- 【長崎】人材営業※諫早市
- 【長野】人材営業(長野市)
- 【鹿児島】人材営業(製造業特化型)
- 【埼玉】人材コーディネーター
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア
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