募集要項

募集職種

PdM（マーケティング出身）

仕事内容

【職務概要】
同社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードして
いただきます。

【職務詳細】＜プロダクトグロース全体の流れ＞
１：定性／定量データの分析
　　┗年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見
　　┗SQLを用いたデータ分析からの課題抽出
２：issueごとに仮説・施策を立案
３：施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算
４：優先順位の高い施策から実行

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■マーケ観点×プロダクト改善の両軸を担えるポジション
CRMなどのユーザーコミュニケーションの視点を活かしつつ、プロダクトの根本改善に関われます。
■中長期的なユーザー関係性を重視した体験設計
継続率・LTVをKPIとした改善方針により、「続けたくなる体験」の設計をリードするポジションです。
■手触り感のある改善と反応を実感できるプロダクト
ユーザーさんの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれか
・toC向け自社サービスのプロダクト企画／改善経験
・CRM施策（LINEやメルマガなど）におけるシナリオ設計～実行経験
・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビュー等による仮説検証の経験
※開発エンジニアの経験は不要です

【尚可】
・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験
・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験
・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂6階

勤務時間

フレックスタイム制
（所定労働時間8時間 コアタイム 12：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当(条件あり)／交通費／健康診断／ミモザケア(ピル・漢方代の一部負担)／コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当)／
フリードリンク

休日・休暇

完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇(10日～20日)／夏季休暇／年末年始休暇／ミモザ休暇(生理休暇)／産休育休後の働き方サポート