募集要項

募集職種

人材開発・研修企画（管理職）

仕事内容

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者多め★
　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。

【職務詳細】
・同社グループ全体の人材開発戦略の策定～実行
・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進
・スキルマップ／人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築～最適化
・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務
・経営陣への提言
・経営戦略との整合
・組織風土改革
・人材開発領域のDX推進

【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】
　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても
　過言ではありません。
　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を同社グループ
　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。
　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ
　する企業文化の構築を見据えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】★人材教育経験に富んだ方をお待ちしております！★
・人材開発／組織開発領域における実務経験5年以上
　└中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を
　　想定しています
・部門マネジメント経験5年以上
　└複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！
・タレントマネジメント経験
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験
・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験
・外部パートナーとの協業経験
　└コンサル企業との連携を想定しています

【本ポジションに期待すること】
　持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、
　期待するポジションです。

勤務地

東京都世田谷区瀬田3-6-8

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（全額支給）／確定拠出年金制度／従業員持株会／財形／保養所／自己啓発援助金／次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）／時差出勤制度／地域手当（月2万円、条件により変動※東京配属のみ）など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／誕生日休日／慶弔休暇／有給休暇（10日～／入社時より付与、入社月により変動有）　など