募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（労務担当者）

仕事内容

【職務概要】
自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、
労務全般の運営実務を核として担当していただきます。

【職務詳細】
〈▼給与計算関連業務〉
・月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き
・年末調整業務　　・住民税の特別徴収関連業務

〈▼社会保険・労働保険手続き〉
・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続き
・産休・育休、傷病手当金、高額療養費などの各種申請手続き

〈▼勤怠管理〉
・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理
・有給休暇、残業時間、代休などの実績管理と部署へのフィードバック

〈▼改正対応・システム運用〉
・労働基準法、社会保険関連法などの改正情報の収集と実務への反映
・使用している給与計算システム、勤怠管理システムのメンテナンス・運用改善
・その他、組織の成長に伴うコーポレート業務全般（ご志向に応じて）
・総務領域　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■企業規模・経験年数
└従業員100名以上の事業会社において、人事労務の実務経験が3年以上ある方
■業務範囲
└給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理といった一連の労務業務プロセス
　を深く理解しており、一人で完結（自立して処理）させたご経験をお持ちの方
■PCスキル
└Excel：中級レベル
（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析が可能な方）

【尚可】
■企業での労務経験に加え、社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方
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◎得られるもの
■効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル
■業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ

勤務地

東京都 渋谷区 東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会（年2回）、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当

休日・休暇

【☆年間休日126日☆】、夏季休暇（5日／7～9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12／29～1／4）、有給休暇（10~20日／初年度10日／時間有給・午前午後有給あり）、慶弔休暇、Happiness holiday（1日）、永年勤続リフレッシュ休暇