募集要項

募集職種

【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー（障害者雇用特化／MGR候補）

仕事内容

【職務概要】
障害者雇用に課題を抱える企業へのコンサルティング営業（RA）およびRA組織のマネジメントを行い、新規求人獲得と事業成長を推進します。

【職務詳細】
■誰に：主に日本を代表する大企業を中心とした、障害者雇用に課題を抱える企業
■何を：採用戦略立案から実行、採用成功に向けたコンサルティングサービス
■手法：新規開拓営業を主体に、一部既存顧客フォローも担当。ターゲット選定、アポイント獲得、商談、契約締結までを一貫対応し、提案型営業で課題解決を行います。
　
＜具体的には＞
・企業の雇用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を設計
・新規求人の獲得および既存顧客の継続利用促進
・リクルーティングアドバイザー組織の拡大計画の立案と実行
・RAメンバーの採用、育成、業績評価、モチベーション管理
・売上予算策定と進捗管理

★障害者雇用特化型キャリア事業とは？★
2024年9月に開始した新規事業で、障害者雇用領域に特化した採用支援サービスを展開。法定雇用率引き上げや事業所数増加を背景に、企業の採用課題を解決し、障害者の社会参加を促進することを目的としています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業組織のマネジメント経験（1年以上、人数不問）
・改善意識を持ちPDCAを回した経験
・中長期的にマネジメント職に挑戦したい意欲
・素直かつ誠実に変化を受け入れ行動できる能力

【尚可】
・リクルーティングアドバイザー経験
・リクルーティングアドバイザーのマネジメント経験

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー　

勤務時間

8時00分～18時30分の間で実働8時間（簡易フレックス勤務あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

スキルアップ手当（15万円※年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当（月3.5万円上限※業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度

休日・休暇

完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇