募集要項

募集職種

人事労務※マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて労務分野のマネージャー候補として業務を担当します。
実務に加え、業務改善や仕組みづくりの推進も期待されるポジションです。

【職務詳細】
■勤怠管理業務の監督と改善
■社会保険関連の手続き業務管理
■給与計算および年末調整の業務管理
■休職者対応の体制構築と実務支援
■各種労務協定の届出業務管理
■国税局監査対応のリード
■労務問題への対応および解決支援
■労務担当メンバー（5名）のマネジメント
■従来のやり方にとらわれない業務改善の企画と推進
■関係部門と連携し、人事労務領域の効率化を図る
■業務フローや仕組みの見直し・標準化
■定例ミーティングの運営および進捗管理
■外部機関や労働組合等との折衝対応（経験者歓迎）
■人事システムの構築・運用支援（歓迎スキル）
■研修やOJTを通じてチームメンバーのスキル向上をサポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■労務業務の実務経験（5年以上）
■労働関連法規に関する基本知識
■マネジメント経験

【尚可】
■労働組合との折衝・調整経験
■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験
■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験

■キャリアパス：
将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。

勤務地

東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ

勤務時間

8：50～17：35

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／家族手当（扶養家族の人数によって変動）／財形貯蓄／慶弔見舞金／生計費補助手当／首都圏手当／食事手当／住居手当／寮社宅／厚生年金基金／退職金制度／確定拠出年金／英会話通学補助／通信教育／階層別研修／各種実務研修　など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)／国民祝日／有給休暇（11日～20日）／GW／夏季休暇／年末年始休暇など