募集要項

募集職種

【埼玉】開発営業（大宮）

仕事内容

【職務概要】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案いただきます。

【職務詳細】
■土地所有者様への最適な活用方法の提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリングおよび解決方法の提案
■不動産会社や税理士事務所／金融機関等への訪問による関係構築

＜1日のスケジュール＞
■9時00分：出社し、メールと一日のスケジュールを確認
■10時00分：オーナー様との打ち合わせ
■12時00分：昼食
■15時00分：新規案件の現場確認　※近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
■17時00分：帰社し、オーナー様への提案書を作成

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業（土地活用の営業）経験がある方（3年以上）
■普通運転免許

【尚可】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方、もしくは宅地建物取引士の資格取得を目指されている方

◎会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル1F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限15万円）、資格手当、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担：3万円～）、退職金制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、従業員持株会、社員割引制度、リターン雇用制度、資格取得支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）等

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（シフト制／月8～13日休み）、有給休暇、年末年始休暇（9日）、夏期休暇（6日）、GW休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇