募集要項

募集職種

中途採用担当者（スタッフ～係長クラス）

仕事内容

【職務概要】
グループの中途採用を中心に採用企画～実務、入社後のフォローまでの業務を担当頂きます。
※まずは、店長候補、店長職の採用業務から始めて頂き、採用企画、戦略立案、外部の取引先、ベンダーのコントロール、事業成長に合わせた採用ツール・チャネルの見直しなど、様々な業務にチャレンジして頂き、将来的には業務だけではなく組織のマネジメントも行って頂きたいと思います。

【職務詳細】
■母集団形成：求人広告、ダイレクトリクルート（SNS、スカウトサイト）、自社HP、人材紹介会社など、様々な採用チャネルを有効活用して採用数、採用精度を上げていきます。
■応募受付～選考＊採用：書類選考、面接実施、評価、進捗中のフォロー／エージェントコントロールなど、採用にかかわる実務を担当していただきます。
■数値分析、振り返り、PDCA管理：採用における様々な数字や数値を管理して、各選考フェーズの歩留まりを上げていく為の様々な取り組みを検討・行動して頂きます。
※創業以来、増収・増益、店舗数の増加、離職率の低下を毎年更新し続けている会社ですので、採用手法や採用活動自体も年々バージョンアップが求められます。
■その他：リファラル、カンテラ採用などの対応、その他新しい採用チャネルや手法の検討や企画など
※プロジェクト的な採用活動もある為、新卒関連業務やHD・本社の専門職採用にかかわっていただく可能性もございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（2年程度）
・PCスキル中級程度以上の方（業務上必要なOfficeソフトの使用が可能、ネットリテラシーがある）
・外食産業に対しての興味関心がある方

【尚可】
・語学力をお持ちの方（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方はチャンス大です）
・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方
・マーケティング業務の経験をお持ちの方

勤務地

東京都渋谷区桜丘町１−１ 渋谷サクラステージShibuyaタワー 36階

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度（条件あり）

休日・休暇

年間休日120日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制（土・日）、祝日、シアワセ休暇制度（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給）