募集要項

募集職種

【埼玉】開発営業※ポテンシャル（大宮）

仕事内容

【職務概要】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。

【職務詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問による関係構築

【1日のスケジュール】
・9：00　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
・10：00　オーナー様との打ち合わせへ。
・12：00　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
・15：00　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
・17：00　帰社。オーナー様への提案書を作成します。

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・第一種普通自動車免許
※上記に加え以下いずれか必須
・営業経験
・接客のご経験

【尚可】
・宅地建物取引士の資格取得を目指していること
・宅地建物取引士

◎会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル1F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、従業員持株会、社員割引制度、リターン雇用制度、資格取得支援制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（シフト制）、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、年末年始休暇（9日）、夏期休暇（6日）、GW休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休暇