- 情報提供元:
株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/15 ~2025/12/14
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】政策・渉外担当(国内電源開発企画部)
- 仕事内容
- 【職務概要】
再生可能エネルギー(風力・太陽光等)事業の推進において、政府・自治体・業界団体などとの政策渉外や制度対応を担当していただきます。
【職務詳細】
・国内の再エネ政策・規制動向の調査・分析
・行政機関、業界団体、他電力事業者との意見交換・協議・要望活動
・制度改定や新規事業に関わる提案・要望書の作成
・社内関連部門(開発・技術・法務など)との連携・情報共有
・講演会、シンポジウム、勉強会等への参加・発表
・再エネ推進に向けた社外ネットワークの構築
【その他・魅力】
・日本最大級の風力発電事業者として、国のGX政策を支える重要なポジション
・エネルギー政策に直接関わる社会的意義の高い仕事
・電力・環境・官公庁など多方面との折衝経験を活かせる環境
・国・自治体・業界団体との政策折衝を通じ、再エネ政策形成の現場に立てる貴重なポジションです。
・政策・行政対応の経験を、脱炭素・GXの最前線で活かしたい方に最適です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・官公庁、自治体、業界団体などとの調整・渉外経験(目安3年以上)
・政策立案、規制対応、法制度理解に関する実務経験
・社内外関係者と協働できる高いコミュニケーション力
【尚可】
・エネルギー・電力・インフラ分野での実務経験
・行政対応・ロビイング・公共政策関連の実務経験
・英語での業務対応経験(読み書き・会話)
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 東京都 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 【東京:リモート】システム開発担当(再生可能エネルギー事業)
- 【東京:リモート】調達担当(再生可能エネルギー事業)
- 【東京:リモート】電力小売事業担当(需給管理担当)
- 【東京:リモート】環境アセスメント担当(再生可能エネルギー)
- 【東京:リモート】法人営業(再生可能エネルギー/蓄電池事業)
- 【東京:リモート】電力小売事業担当(料金精算管理/再エネ)
- 【東京:リモート】設備運用管理技術者(風力発電)
- 【東京:リモート】総務・管理(電力小売事業担当)
- 電気技術者
- 土建エンジニア ※風力発電所・太陽光発電所
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 法務部長
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【福島】運転・保守業務担当
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【青森】電気主任技術者
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
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