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情報提供元:株式会社ワークポート

株式会社TKPの求人情報

掲載期間：
2026/10/08 ～2026/12/07

更新日：2026年10月08日

正社員（中途）

労務管理（プレイングマネージャー候補）

株式会社TKP

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募集要項

募集職種
労務管理（プレイングマネージャー候補）
仕事内容
【職務概要】
同社にて労務課のプレイングマネージャー候補として、給与・勤怠・社会保険等の労務実務を担いながら、個別労務課題への対応や組織マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・個別労務案件および労務リスクへの対応
（従業員・管理職からの相談対応、ハラスメント・勤務不良等の個別トラブル対応、事実確認・論点・リスクの整理、対応方針・処分案の検討、人事委員会や上位者への上申、休復職・退職対応、弁護士・社労士・行政機関との連携）
※労務課全体で対応する個別案件：約30件／年
・労務オペレーション管理
（給与・賞与計算に係る変動情報の取りまとめ・委託先との連携・確認、社会保険手続きの取りまとめ・社労士連携、入退社手続き運用管理［約1,200件／年］、休復職・産休育休管理［約100件／年］、36協定・労働時間管理、健康診断・ストレスチェック対応、法改正・規程変更対応、業務フロー改善）
※給与計算・社会保険手続き等は外部委託しており、労務課では情報取りまとめ・検証・運用管理を行います。
・メンバーおよび組織のマネジメント
（業務アサイン・進捗管理・指示、面談・育成、課の目標設定・KPI管理、予算策定・予実管理、要員配置調整、品質管理・標準化、他部署との調整、人事評価・目標管理）
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・事業会社における労務実務経験（5年以上）
・給与・勤怠・社会保険等に関する基本的な知識および実務経験（3年以上）※変動情報の取りまとめ、計算結果の確認・検証等の経験を含む
・従業員の労務相談および個別労務案件（ハラスメント、勤務不良、休復職等）の対応・上申経験（3年以上）
・複数名のメンバーに対する業務アサイン、進捗管理、指導育成等の経験（2年以上）
【尚可】
・ハラスメント案件におけるヒアリング・調査対応経験
・懲戒処分の検討および人事委員会等への上申経験
・労働紛争・従業員トラブルへの対応経験
・法務・弁護士・社労士等と連携した案件対応経験
・労働局・労働基準監督署等への対応経験
・就業規則・社内規程の改定、法改正対応経験
・評価者として人事評価・目標管理を行った経験
・部門・組織の予算策定および予実管理の経験
勤務地
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）
標準労働時間：9：00～18：00
想定給与
■月額にエリア給・10時間分～の深夜労働手当を含む
待遇・福利厚生
通勤手当（上限4万円／月）、緊急時対応手当、指導員手当、管理職手当、資格手当、借り上げ社宅の提供、会員制福利厚生サービス、育児短時間勤務制度、持株会制度、ストックオプション制度、社内公募制度、表彰制度、結婚祝い金、出産祝い金
休日・休暇
【年間休日120日以上】月9日休み（2月のみ8日）※基本土日祝休み、季節休暇（最大5日）、有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇

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会社概要

社名
株式会社TKP
資本金
164億円
従業員数
3,801名(連結)
事業内容
■フレキシブルスペース事業　■イベントプロデュース事業　■ホテル・宿泊研修事業　■料飲・バンケット事業　■BPO事業
住所
1620844   新宿区市谷八幡町8番地　TKP市ヶ谷ビル2F

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