募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRマネージャー

仕事内容

クライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案・実行、人材定着、人事・評価制度、研修など、人事領域全般の課題解決を通じて事業成長を支援します。

【職務詳細】
・PEファンド・経営層との折衝を通じた、事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計
・プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロール）
・クライアント経営陣・人事責任者との関係構築と、経営アジェンダに沿った提案
・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など）
・部内メンバーの人材育成・アサインメント設計

【具体的には】
大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。
近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。 たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。 制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■社会人経験5年以上
■以下いずれかに該当される方
・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業・企画経験が3年以上ある方
・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方
・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方

【尚可】
・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方

勤務地

東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F

勤務時間

フレックスタイム制※標準的な勤務例／10：00～19：00
※コアタイム／10：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給、社会保険完備、家賃補助制度（規定あり）、ランチ代補助制度（規定あり）、フリードリンク・フリースナック、時短勤務制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断あり、ワクチン接種補助あり、服装自由、副業OK

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）