募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRシニアコンサルタント

仕事内容

クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。

・ 採用戦略の企画立案
・ 採用のKPI～KGI設定
・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・ リクルーティングプロセスのBPR（業務変革）と最適化
・人事ミッションの策定や組織編成・評価制度の再構築支援
・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など）

【具体的には】
企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。
近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。 たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。 制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■社会人経験1年以上
■下記いずれかの経験
・コンサル経験者
・HR領域での経験者（RA／人事／深耕営業等）

【プロジェクト事例】
■ヘルスケア事業会社様：採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、媒体経由に応募率を2倍に改善、採用単価を大幅に抑制。
■訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減し、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加。
■選考評価のAI化プロジェクト：属人化していた選考評価の基準を再設計し、AIで判定可能な形に構造化。評価基準の設計から現場導入・運用定着までを一貫して支援。

勤務地

東京都港区芝浦3丁目3-6-14 Expert Tamachi 4F

勤務時間

フレックスタイム制※標準的な勤務例／10：00～19：00
※コアタイム／10：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給、社会保険完備、家賃補助制度（規定あり）、ランチ代補助制度（規定あり）、フリードリンク・フリースナック、時短勤務制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断あり、ワクチン接種補助あり、服装自由、副業OK

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）