募集要項

募集職種

中途採用担当（メンバー～課長候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて、従業員数500名超のグループ全体を支える年間200名規模の中途採用業務を担っていただきます。将来的には課長候補として、採用戦略の策定から体制設計、マネジメントまで幅広くお任せする予定です。

【職務詳細】
・中途採用における採用活動の推進（現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始）
・母集団形成（媒体運用、スカウト、エージェント対応など）
・選考運用（書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング）
・数値管理（応募～内定～入社までの歩留まり把握、改善提案）
・入社決定後のオンボーディング連携（入社前後フォロー）

【ミッション・今後の展望】
M＆Aによる事業基盤の強化やIPO準備を進めるフェーズにおいて、採用は経営機能を左右する重要な柱です。中長期の事業計画を踏まえた採用戦略・計画の策定、採用手法の設計（媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクト採用の強化）、採用KPIの数値分析、予算管理、重要ポジションの採用推進など、採用チームのマネジメントや育成を含めたオペレーションの再構築（仕組み化・高度化）を主導していただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験（目安：3年以上）
・採用活動において、母集団形成～選考～クロージングまで一連のプロセスに関わった経験
・関係者（現場部門、エージェント、候補者）と円滑に連携し採用を前に進められる方

【尚可】
・採用経験5年以上
・年間100名以上の中途採用を主導した経験
・採用KPI設計、歩留まり改善、媒体・エージェントの最適化等の改善実績
・ダイレクト採用（スカウト）での採用成果
・重要ポジション（管理職・専門職など）の採用経験
・建設／人材／多拠点／現場社員を含む組織での採用経験

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、給湯室完備、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、資格取得支援制度（全額会社負担）、確定拠出型年金、慶弔見舞金あり、健康診断、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、リファラル採用制度あり、社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等）、服装・ネイル自由

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇(有給奨励日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇