募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用担当

仕事内容

【職務概要】
エルライングループの中途採用の中核として、
施工管理職・職人領域を中心とした採用業務全般を担当します。

【職務詳細】
・各部門との採用要件のすり合わせ
・求人票作成、募集開始
・媒体運用、スカウト、エージェント対応などの母集団形成
・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング
・入社決定後のオンボーディング連携、入社前後フォロー
・応募数、面接通過率、内定承諾率などのKPI管理および歩留まり分析・改善提案
・採用チャネルの最適化、採用フロー・オペレーションの見直し・改善
・中長期の採用計画・採用戦略の立案および採用予算の策定・管理
（ご経験に応じて対応）
・重要ポジション（管理職・専門職等）の採用推進
・グループ会社を含めた採用体制の構築（ご経験に応じて対応）

【魅力】
・年間200名規模の採用を通じて、
　事業成長に直結する手応えを感じられます。
・M＆A推進という変革フェーズの中で、
　採用の仕組みづくりや高度化に関われます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上）
・人材紹介会社（建築施工管理関連）での就業経験
・建設業での就業経験（施工管理や営業担当など）

【尚可】
・採用実務経験5年以上
・年間100名以上の中途採用を主導した経験
・採用KPI設計、歩留まり改善、媒体
・エージェント最適化等の改善経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）による採用実績

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、給湯室完備、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、資格取得支援制度（全額会社負担）、確定拠出型年金、慶弔見舞金あり、健康診断、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、リファラル採用制度あり、社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等）、服装・ネイル自由

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇(有給奨励日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇