【三重】エンジニアのキャリア支援・労務管理

大手アウトソーシング企業（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社のエンジニアのキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、導く支援をする人材を募集します。

【職務詳細】
（1）エンジニア面談：
日々お客様先で活躍するエンジニアと定期面談・配属後面談・キャリア面談を実施
いただきます。残業など頑張りすぎていないか、体調不良等で休んでいないかなど
エンジニアの状況をタイムリーに把握し、フォローします。
また、個人から「今の仕事でない、もっと難しい仕事にチャレンジしてみたい！」
「お客様と合わないから配属先を変えてほしい」といった要望を拾いながら、キャリア相談に乗っていただきます。
（2）お客様先対応：
エンジニアが配属された企業様の担当者と面談いただき、各エンジニアの就業状
況・活躍状況を把握いただきます。
お客様先からヒアリングし、人事考課の参考やアドバイスに役立てます。
（3）その他管理業務：
その他にも勤怠システムへの入力や契約書管理など、配属前のエンジニア向け研修
の実施など、エンジニアフォローのため幅広い業務をご担当いただきます。
※担当人数として、100人程度のエンジニアを2～3人で担当するイメージです。

応募資格: 【必須】
・社会人経験1年以上
・将来的に転居を伴う異動が可能な方※異動範囲は相談可能

【尚可】
・人事業務（労務管理・教育）のご経験をお持ちの方
・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
・安全衛生あるいはキャリアコンサルタントなど労務・人材育成に関する資格・経験をお持ちの方

待遇・福利厚生: ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

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勤務地	三重県の求人
職種	事務・管理系の求人＞人事（労務）の求人未経験・第二新卒系の求人＞未経験・第二新卒（バックオフィス）の求人
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