募集要項

募集職種

賃貸管理運営　※ポテンシャル

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働き方：年間休日123日・土日祝休／産休育休取得＆復帰率100％！
◆安定基盤：大和ハウスG／転勤なし／福利厚生充実／労務管理遵守！
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【職務概要】
オーナーの資産管理パートナーとして、賃貸住宅の運営をサポートいただきます。

【職務詳細】
〇オーナーとの長期的な信頼関係の構築
　物件の状況や入居者のニーズを踏まえた提案・対応を通じて、資産価値の
　維持・向上を支援します。
〇新規募集物件の立ち上げ・運営計画の策定
　市場動向を踏まえた募集条件の設定や、入居促進の施策を企画・実行します。
〇契約更新・条件交渉、賃料改定（主に2年ごと）
　入居者との交渉やオーナーとの調整を通じて、安定した収益確保を図ります。
〇大規模修繕の提案・実施管理
　建物の長寿命化や資産価値向上に向けた修繕計画の立案をし、提案します。
〇物件で発生する問題への対応
　水漏れや設備故障などのトラブル時に、迅速かつ適切な対応を行い、
　入居者満足度を維持します。
〇収支管理
　物件運営に伴う予実管理を行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　社会人経験3年以上　※ 未経験の方も歓迎です！

【歓迎】
　・賃貸管理経験者
　・賃貸仲介経験者
　・リーシング経験者

〈制度・企業風土〉
従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります。
福利厚生も充実しており、資格取得手当（簿記１級、FASS等）の手当や、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。

勤務地

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル

勤務時間

フルフレックスタイム制　※標準時間9時30分～18時00分

想定給与

■ポジションにより月給内訳は異なる

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度　等

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制、水・木（祝日を除く）、その他会社が定める日、年間有給休暇10～20日、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇　等