募集要項

募集職種

法人営業

仕事内容

【職務概要】
障がいのある方の雇用に課題を抱えるクライアント（人事担当者・役員・経営者など）に対し、商談機会の創出から提案までを幅広く担当します。

【職務詳細】
受注までの期間は平均1カ月半程度で、商談は6～7回行い、農園見学やツアーの実施を通じて提案を進めていきます。

◆入社後の流れ：
入社後は、同社独自のビジネスモデルを理解していただくために、約1カ月半の導入研修を実施します。

◆キャリアプラン：
同社はまだ成長段階にあります。
主体的に手を挙げて提案しやすい風土があるため、新規事業への参画や新しい役職に挑戦するチャンスも豊富です。

◆商材について：
同社の商材は無形かつ高単価ですが、社会貢献度が高く、事業としてのニーズも非常に大きいため、成約率が高い点が特徴です。
また、提案内容はコンサルティング要素が強く、課題解決型の営業スキルを実践的に磨くことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
・販売サービス業でのご経験（BtoC）
・営業経験（BtoC／BtoB問わず）

◎中途入社者も多数活躍しており、ご自身の実力次第では、早期にマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。

【魅力】
障がい者雇用を希望する「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に立ち、同社独自のビジネスモデルを企業にご紹介します。
具体的には、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」という仕組みです。

このビジネスモデルは多数のメディアで紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携して事業を展開しています。

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費全額支給■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■指定飲食店・施設などの優待

休日・休暇

【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）、介護休暇