募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
マルチプロダクト展開を進めるSaaS企業です。将来的に事業を牽引する幹部候補となる人材を迎え入れることを目指して新卒採用に取り組んでいます。会社全体の戦略のもと経営陣と連携しながら採用ターゲットの選定～施策立案・実行、育成まで担当していただきます。現在はビジネス職、エンジニア職、デザイナー職の採用を進めており、今までのご経験や興味のある分野からお任せしていく想定です。

【職務詳細】
■新卒採用業務
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新
・採用イベント（説明会、インターン）の企画・運営
・採用における施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント）
■オンボーディング設計
・内定～入社後までの研修の設計・実施
・新卒入社者における給料・人事制度の設計

◎リモートワークについて：週2～3日可能　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用担当として、母集団形成から選考設計・クロージングまで一連の流れをご担当されていた方（2年以上）
・人材紹介エージェントとして、企業の採用における課題解決 もしくは 求職者のキャリア支援において成果を出してきた方（2年以上）

【尚可】
・エンジニアやデザイナー等、職種専門性の高いポジションでの採用経験
・IT・スタートアップ・SaaS業界における採用または人材支援経験
・学生団体・キャリアイベント等の運営経験、または学生とのネットワークに強みを持つ方
・採用後のオンボーディングや育成施策まで一貫して関与した経験
・ゼロベースから採用戦略やプロセス設計を構築・推進した経験、またはその意欲

勤務地

東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー41階

勤務時間

10：00～19：00（フレックスタイム制あり／コアタイム10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度、ストックオプション制度、業績および評価に応じたインセンティブ支給制度、書籍購入補助制度、部署懇親会費用、部活動補助制度、副業可（要申請）、オフィス内カフェあり、働き方支援制度など

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に13日付与）、バースデー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇