募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人材開発

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部人材開発課にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
１）人材育成プログラムの企画・実施
・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施

２）タレントマネジメント
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施

３）組織開発
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート

【魅力】
役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
最低5年以上の人材開発または関連業務の経験
ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上に相当するレベル）

【尚可】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験

※外資系企業出身者歓迎

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第1ビル

勤務時間

8時45分～17時15分（所定労働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、社員旅行、会員制リゾートクラブ、社内カフェテリア、社内完全分煙（喫煙ルーム有）、従業員持株会等、残業夜食代手当

休日・休暇

【年間休日】125日（2025年）　※土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇ほか【有給休暇】10日～20日／年　（入社月により按分）