募集要項

募集職種

Salesforceエンジニア

仕事内容

【職務概要】
同社では、Salesforceを活用した案件の拡大を目指しており、それに伴いSalesforceのご経験・知見をお持ちの方で即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします！ご入社後は、当該ポジションで保有している開発業務に従事いただく他、salesforce案件拡大に向けた取り組みや社内メンバーへの知識周知等の業務をお任せしたいと考えております。
【主な担当内容】
・要件ヒアリング・業務要件整理
・Salesforce設定・カスタマイズ（オブジェクト／項目／レイアウト／権限設定 等）
・Apex／LWC／Flowなどによる機能開発
・外部システムとのAPI連携設計・実装
・単体・結合テストの実施、リリース対応
・運用・保守、改善提案、技術検証
＜担当フェーズ＞
要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。スキルや希望に応じて、上流工程から参画可能です。
＜同社開発案件の特徴＞
要件定義から実装、テスト、運用支援まで一貫して携わることができ、
顧客業務の最適化と業務改善を実現する開発業務です。支援業務を多く担当しておりますが、請負業務も行っております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
（経験）
・Salesforceの開発経験
・設計～テストまでの各フェーズの経験
・複数人のプロジェクトでの開発経験（少人数でも可）

（資格）
・Salesforce認定アドミニストレーター資格の保有

【尚可】
（経験）
・リーダー、サブリーダーを担当した経験
・自身で企画を立案し、サービス開発、立ち上げのご経験

勤務地

東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階またはお客様先

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当、技術認定手当／社内認定資格手当、在宅勤務制度／在宅勤務手当、住宅手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（確定拠出型年金）、産前産後休暇、出産祝金：１子当たり10万円、育児休業、育児対応フレックス、EAP（従業員メンタルヘルス支援プログラム）

休日・休暇

【年間休日122日】土日祝、年末年始（12／29～1／4）、年次有給休暇（初年度の付与日数は入社月による）、特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）、永年勤続休暇