募集要項

募集職種

【埼玉】教室長候補（総合職）

仕事内容

【職務概要】
入社後はまず教室運営に携わりながら、1カ月～半年程度で教室長を目指していただきます。
教室長としては、個別指導塾の運営および約20名の講師マネジメントを担当。
その後は段階的にスキルを習得し、3年程度でエリア内の複数校舎（平均3～4教室）を統括するエリアリーダーへのキャリアアップも可能です。
※年10～20教室の新規開校を予定しており、将来的なエリアマネージャーへの挑戦機会も拡大中！

【職務詳細】
■生徒指導・カウンセリング
■保護者対応
■売上管理（経費・小口管理含む）
■講師育成・シフト調整
■入塾促進のための広報・宣伝活動
■入塾希望者への案内・説明会対応
■全社横断業務（商品企画、営業企画、受験対策プロジェクト 等）

生徒・保護者の相談に寄り添い、ときには人生の先輩として
進路の方向性を共に考える場面もあります。
最適な選択肢を一緒に模索し、「生徒の未来を創る」役割を担うポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・塾講師や個別指導スタッフのご経験がある方
・教室運営のご経験がある方

【尚可】
・管理部門で会社経営全体に関わっていきたい方

■はたらき方
・「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトにより土日休を取得することも可能です。
・昨年実績では、GW11連休、お盆6連休、8月、10月に秋休みとして5連休、年末年始5連休など業界内では珍しく、大型連休を取得しております。
・残業時間は月平均20h程度のため長期就業可能な働き方が可能です。
※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。

勤務地

【関東】埼玉県（県内各教室のいずれか）

勤務時間

13時00分～22時00分のシフト制　社内カレンダーに準ずる

想定給与

■能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当(月5万円迄)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、報奨金、社内外研修、各種スキルアップセミナー参加制度、会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）、各種イベント

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制（土日／日月など※日曜固定休）、社内カレンダーに準ずる。GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
《年間休日数　選択制度あり（106日～114日）※室長以上・給与連動型》