【東京：リモート】戦略人事

Sansan株式会社

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募集要項

仕事内容: 入社後は、戦略人事業務、および「等級・評価・報酬制度」に関する業務を中心に担当します。
その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは兼務することも想定しています。

＜業務内容例＞
●戦略人事担当
　・人件費予算の策定およびモニタリング
　・人事データを用いた分析・人事戦略の企画・運用

●等級・評価・報酬制度担当
　▼人事評価
　▼報酬制度の企画・設計
　▼報酬運用・管理
　▼報酬制度改善・導入プロジェクト
　▼役職登用・社員区分変更

●組織のミッション
　人事戦略、HRIS、労務、人事評価などを担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。

応募資格: 【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に関与した経験（3年以上）
・500名以上の事業会社にて、以下の経験（3年以上）
　→人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験

☆本ポジションの魅力☆
経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。
　・成長を続ける2,000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の成長も見込める
　・リアルな組織課題に対し、人事制度企画からアプローチする
　・人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用（Workdayなどの大規模パッケージシステムやAI活用）に携わる

待遇・福利厚生: 交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援

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