募集要項

募集職種

ソリューション営業（介護予防システム）※シニアリーダークラス

仕事内容

【職務概要】
新規自治体向けソリューション営業を担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：自治体、官公庁
■何を：「ソフトウェア」介護予防システム
■手法：ソリューション営業

【具体的には】
■ 市場創造
自治体の多くは介護予防の進め方を明確化できていません。先進事例を起点に「理想」と現状・課題を可視化し解決策を提示。財源設計も含め潜在ニーズを掘り起こし、次年度政策を共に構築します。これが営業活動の核です。
■ 地上戦の実行
架電でアポを獲得し、市区町村へ訪問・オンライン商談を実施。担当から課長・部長と課題整理、提案、政策立案、市長説明支援、契約まで担います。高齢者の改善可能性を見極め「介護保険卒業」に導く価値を、立場ごとに翻訳し伝え合意形成します。
■ 高難度の合意形成
担当から課長・部長・財政部門・市長・議会など複数階層へ段階的に合意設計。B2G特有の長期商談（3ヶ月から12ヶ月）をクロージングします。
■ 受注後の成功設計
契約後は、伴走支援を担うカスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人もしくは官公庁向け営業経験３年以上
・お客様の意思決定者（経営層／部課長級）を動かした提案実績
・営業パイプライン・フォーキャスト運用
・新規開拓経験

【尚可】
・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験
・エンタープライズ（大企業）向け営業経験
・システム、伴走型コンサルティングサービスの営業経験
・事業開発や事業立ち上げの経験
・営業／企画／マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇