- 情報提供元:

株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/12/04 ~2026/02/02
募集要項
- 募集職種
- IT人材紹介コンサルタント
- 仕事内容
- 【職務概要】
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。
【職務詳細】
・クライアントの採用課題の把握
・求人要件の具体化、採用戦略の提案
・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築
・CAと連携した紹介戦略の立案
・新規企業開拓(比率は応相談)
【求人の魅力】
・上場企業の安定 × 伸びしろのある組織
同社はプライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、人材紹介事業はまだ成長途上。
20~30名規模の組織を、これから3倍・5倍に拡大できるチャンスがあります。
既存大手にはない「成長の余地」と「裁量」を同時に手に入れられます。
・自分の意思で挑戦できる自由度
成熟した組織では難しい、施策や運営の改善も自分で提案し実行可能。
やりたいことを形にできる環境があります。
・早期キャリアアップが可能
組織が若く、ポジションも空いているため、成果次第で責任ある役割をすぐに任せられます。
売上だけでなく、戦略的な成長を自分の手で作る経験が積めます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)
【尚可】
・IT/WEB業界の知識に長けている方
・人材派遣経験者(IT業界)
・IT業界での営業経験がある方(SES営業など)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階
- 勤務時間
- フレックスタイム制※9:00~19:00内で4時間以上勤務
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給(上限3万円)/ 社宅手当(転勤者のみ3年間)/ 結婚祝い金/ 出産祝い金(10万円)/ 確定拠出年金制度/ 従業員持株会/ 資格取得支援(資格奨励一時金など)/ 健康診断(年1回)/ インフルエンザ予防接種(年1回)/ 在宅勤務制度/ 短日・短時間勤務制度/ サークル活動
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】(土曜日、日曜日、祝日※会社の定めにより、出勤日となることもあります。)有給休暇(10日~20日※会社カレンダーによる)、GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
会社概要
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 4,608名(2025年3月31日現在)
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 住所
- 1600022 東京都 新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
株式会社ウィルオブ・ワークのその他募集職種
- 【福岡】人材営業(福岡市)
- 【群馬】人材営業
- 【神奈川】人材営業※藤沢
- 【神奈川】人材営業※厚木
- 【神奈川】人材営業
- 【山梨】人材営業
- 【香川】人材営業
- 【沖縄】人材営業(那覇)
- 【長野】人材営業(長野市)
- 【東京:リモート】CA(リーダー)
- 【東京:リモート】CA(グローバルマネジメントサービス事業部)
- 【新潟】人材営業(新潟市)
- 【新潟】人材営業(上越市)
- 【広島】人材営業
- 【茨城】人材営業(常総市)
- 【長崎】人材営業※諫早市
- 【長野】人材営業(松本市)
- 【鹿児島】人材営業(製造業特化型)
- 【三重】人材営業 ※四日市
- 【埼玉】人材コーディネーター
- 【宮城】人材営業(仙台市)
- 【岡山】人材営業
- 人材紹介新規部門(営業・販売領域)MGR・部長候補
- 【北海道】人材営業(札幌市)
- 【静岡】人材営業(静岡市)
- 【静岡】人材営業※浜松市
- 【愛知】セールス・サービス担当
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア
- 【東京:リモート】人材紹介事業 統括責任者
- 企画・推進
- 営業・コーディネーター(グローバル人材)
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- 【東京:リモート】セールスアシスト(アパレル領域)マネージャー候補
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- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア
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- 【山形】人財営業(製造業特化型)
- 【長崎】人材営業※長崎市
- 【茨城】人材営業(水戸市)
- 【福島】人財営業(郡山市)
- 【福島】人財営業(いわき市)
- 【熊本】人材営業(熊本市)
- 【宮崎】人材営業
- 【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(一般~LDR職)
- 【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(MGR~部長候補)
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