募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー(HRTech事業)【テクノロジー職】

仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして、
自社プロダクト『GLOPLA』のさらなる成長を牽引していただきます。

事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、
組織の拡大を推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。

■事業・プロダクト戦略
- プロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
- コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
- 複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の意思決定支援
■組織マネジメント・人材育成
- 事業成長に合わせた、全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
- メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
- 採用戦略の策定とリード
- 組織課題の特定と解決策の推進

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◎エンジニアリングマネージャーの業務を通じて得た知識とチーム、ユーザーと
　構築した関係を軸に、会社経営に関わるチームのマネジメントやPJへの関与、
　あるいはプロダクトマネジメントを主軸とした職責へ
　キャリアアップ／チェンジしていくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■エンジニア組織のマネジメント経験 (組織をスケールさせた経験があれば尚可)
■WEBアプリケーションの開発経験
■中長期的な技術戦略の策定・実行経験
■技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に関与した経験
■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド

【尚可】
■シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験
■BtoB SaaSプロダクトの開発経験
■複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、
　大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験
■複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験
■エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験
■スクラムマスターやPMとして、開発プロセス改善を主導した経験

勤務地

〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　等

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）　等