募集要項

募集職種

人事採用担当（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
単なる採用担当者ではなく、経営戦略と事業成長に直結する戦略的な人事として、組織をデザインし、カルチャーを築いていただく重要な役割と考えております。同社の事業成長の要となる「人」の採用をリードし、必要な人材を、必要なタイミングで、確実に迎えるための仕組みを構築・実行していただきます。

【職務詳細】
・採用業務全般（採用戦略／媒体選定／Ops／スカウト／選考フォロー／クロージング 等）
・採用以外のHR領域業務（研修／育成／エンゲージメント／人事制度改善 等）
・社内横断プロジェクトの推進

ご入社後は、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはオペレーションから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております。
また、ご自身の興味範囲に合わせ、採用以外の人事領域にも携わっていただくことも可能です。
部門や職種を横断した、全社的な重要プロジェクトに人事の視点から参画し、事業全体の変革を支援いただくことも期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用もしくは新卒採用の経験　（業界、年数不問）
（採用目標に対してPDCAを回した経験）

【尚可】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
・エンジニア／クリエイター職の採用／組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX）
　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可
・研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し

勤務地

【本社】〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月3万円）、住居手当、退職金制度、慶弔金制度、昼食代金一部補助、社内マッサージ制度、図書購入費・セミナー参加費補助制度、月間表彰制度、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上、年次有給休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、 慶弔休暇 、産休・育休、 介護休暇、リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）