募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー（CHRO）候補

仕事内容

【職務概要】
「事業をつくる人事」として経営の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
■ミッション：2026年8月までに組織100名。2026年12月までにCxO候補を6人採用。
■役割：事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じて同社の成長を支え、全社の組織力を最大化すること。
・CxO・幹部候補・即戦力人材を中心とした採用戦略の立案・実行
・組織構造・評価制度・育成プログラムの設計・最適化
・経営陣と連携した人材ポートフォリオ設計、事業成長KGI／KPIの設定と管理
・組織文化の浸透・エンゲージメント向上施策の推進

■魅力
・事業戦略に直結する人事戦略を設計・実行し、組織の成長を牽引できる。
・CxOや幹部候補の採用・育成を通じ、会社の次世代リーダーを創る経験が積める
・急拡大フェーズの組織づくりに裁量を持って関わり、会社の中核として意思決定に参加可能
・各事業・現場と連携し、戦略的な組織開発を実践することで全社的な影響力あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験
・幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験
・経営陣と連携し、組織課題を分析・解決した経験
・評価制度設計、人材育成施策、組織開発の経験

【尚可】
・急成長ベンチャーや多事業展開企業での人事リーダー経験
・採用ブランディングやタレントマネジメントの知見
・データドリブンな人事施策の設計・運用経験
・多様な事業・チームを横断した組織開発経験

勤務地

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階

勤務時間

フレックス制（9：00～22：00）／月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限30,000円）、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、健康促進サポート、美容・ウェルネス補助、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、住宅補助制度、ドリンク補助、備品完備（冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器等）、服装自由

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、年間カレンダーに基づき月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。