募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。

【職務詳細】
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・Biz採用における戦略・戦術設計
・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

■現在の体制
ビジネスサイド採用チームは社員8名とRPO数社で構成。COO直下の体制で「事業に資するHR」として、高難度かつ年間100名超の採用計画に挑んでいます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上）
・年間30名以上の中途採用経験、または人事部門の立ち上げ経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる方
・自ら課題設定を行い、具体的な改善アクションまで完遂できる方

【尚可】
・5名以上の採用チームのマネジメント経験
・管理職クラスの中途採用実務経験
・IT／SaaS領域における中途採用経験
・採用マーケティングやブランディング業務の経験

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金（DC）

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12／28～翌年1／3）年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等