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空間づくりの全プロセスを一貫してサポートする企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/15 ~2026/04/16
更新日:2026年03月03日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】空間づくりの施工計画(ラグジュアリー空間)
- 仕事内容
- ==【魅力】========================
・ビジネスレベルの英語力を活かし、外資系ラグジュアリーブランド等の案件に携わることができます。
・年休124日、土日祝休み、月平均残業20時間と、ワークライフバランスを保てる環境です。・時差出勤制度や在宅勤務(週1~2回)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
==============================
【職務概要】
同社は、大型商業施設やラグジュアリーブランドなどの空間プロデュースを手掛けています。本ポジションでは、空間づくりの最終段階において、プランを具現化するための施工計画の策定および現場マネジメントを担当します。
【職務詳細】
クライアントの窓口となり、主に以下の施工計画策定および管理業務を行います。
・品質管理:一定の基準を満たす上質な空間づくりの管理
・工程管理:完成までのスケジュール調整および進捗管理
・原価管理:利益を確保するための金額調整
・ステークホルダー調整:社内設計者、クライアント、施設関係者等との調整・ディテール管理:素材の質感やミリ単位の寸法など、デザイン意図に基づいた精度の追求
※着工後は別部署と連携して現場管理を行うため、現場常駐の機会は多くありません。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・建設現場での施工管理経験(内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等)
・ビジネス現場において英語を日常的に使用している方
・ラグジュアリー領域やディスプレイ業界への興味・関心がある方
【尚可】
・ラグジュアリーブランド、ラグジュアリーホテルでの内装実務経験
・ディスプレイ業界の商流理解(設計・施工・発注までの流れ)
・施工管理技士、建築士などの資格
- 勤務地
- 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
※時差出勤制度あり
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、資格手当、通勤交通費(月額5万円上限)、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、退職金制度(企業年金基金、企業型DC)、再雇用制度(65歳)
- 休日・休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社日に応じて1~3日付与、初年度計10~13日)
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- 【東京:リモート】M&A推進および投資先経営人材(管理職候補)
- 【東京:リモート】人事労務マネージャー(管理職候補)
- 【東京:リモート】人事(労務・給与計算)
- 【東京:リモート】広報・PR
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- 【愛知:リモート】空間づくりの法人営業(主任候補)
- 【愛知:リモート】(設備)空間づくりの施工ディレクター
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- 【福岡:リモート】空間づくりの施工ディレクター(内装)
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- 【福岡:リモート】空間づくりの内装設計(BIM)
- 【福岡:リモート】空間づくりの内装設計(BIM)※リーダー候補
- 【東京:リモート】空間づくりの内装設計(BIM)
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- 【宮城:リモート】空間づくりの法人営業(ポテンシャル)
- 【宮城:リモート】空間づくりの法人営業(管理職候補)
- 【大阪:リモート】内装設計(BIM)※ポテンシャル
- 【東京:リモート】内装設計(BIM)/管理職候補
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