募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事（採用・労務）

仕事内容

【職務概要】
中途採用を中心に、採用・労務業務を担当いただきます。入社当初は採用業務が6～7割を占め、これまでの中途採用経験を活かしながら、新たな採用手法やデータを活用した改善にも携わり、将来的には労務・人事企画へ担当領域を広げていただきます。

【職務詳細】
■正社員の中途採用（入社当初の業務割合：6～7割）
・店舗スタッフから部長職まで、幅広い職種の中途採用
・書類選考、一次面接、最終面接、内定者対応、入社フォロー
・人材紹介会社、求人媒体会社との折衝
・求人票、スカウト等の作成・改善
・新たな採用手法、採用チャネルの企画・導入
・採用データ（応募数、選考通過率、採用実績等）の分析・改善施策の立案
■労務
・勤怠、給与計算、社会保険、年末調整等のチェック・管理
・雇用契約管理、従業員からの問い合わせ対応
※給与計算・社会保険等の実務処理はパートスタッフが中心となって行います。入社後に必要な労務知識を習得し、作成されたデータや書類のダブルチェック・管理を担っていただきます。

将来的には、採用・労務データから組織課題を発見し、人事部門の中核メンバーとして人事施策の企画・改善を担っていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途採用実務経験1年以上
・求人媒体、人材紹介会社の活用、スカウト、採用イベント、リファラル採用等、いずれかの採用手法を活用した経験
・Excelの基本操作ができる方
※実務ではSUM・IF・VLOOKUP・ピボットテーブル等を使用しますが、入社後の習得も可能です。

【尚可】
・新しい採用手法、採用チャネルの企画・導入経験
・応募数、選考通過率等を分析し採用改善につなげた経験
・労務関連業務の経験

■入社3カ月経過後から週1回リモートワーク可

勤務地

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13

勤務時間

9時00分～18時00分／9時45分～18時45分から選択（選択後固定）
※入社3カ月経過後から週1回リモートワーク可

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、従業員交流補助制度、レジャー施設割引券(加入している保険組合より発行)、各種研修あり、通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者：2万4,300円、第1子：1万2,900円、第2子：6,400円)

休日・休暇

【年間休日120日】シフト制（月10日公休）、有給休暇(20日間)※初年度10日、入社半年後に付与、慶弔休暇、産休・育休　※基本的には土日を中心に公休を取得します。毎月1～5日の給与計算期間や祝日は、シフトにより出勤となる場合があります。