- 情報提供元:

株式会社KADOKAWAの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/17 ~2026/12/16
更新日:2026年10月30日
募集要項
- 募集職種
- 社内SE(DX推進)
- 仕事内容
- 【職務概要】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションの開発を担当します。システム/業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築し、同社グループのDXを推進します。
【職務詳細】
・KADOKAWAグループの契約関連システム(作成~締結~管理)の開発など
・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など(全て一人で担当するわけではありません)
【魅力】
・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
・同社は出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・社会人経験5年以上
・部署を横断したシステム開発に関わったことのある方(職務・ポジション問わず)
【尚可】
・業務システムの開発や改修に関わるプロジェクトでマネージャーまたはリーダー経験者
・SIerやITコンサルティング経験者
・コンテンツ業界に関心のある方
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
- 勤務時間
- 10時00分~18時00分
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)
- 想定給与
- 経験・スキル・前年収を考慮の上、規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当(規定による)、育児手当(規定による)、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社KADOKAWA
- 資本金
- 656億円
- 従業員数
- 9,290名(グループ)
- 事業内容
- 出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
- 住所
- 1028177 千代田区富士見二丁目13番3号
株式会社KADOKAWAのその他募集職種
- 【東京:リモート】事業開発・事業管理(欧州地域)
- 経理(単体決算担当者)
- 【東京:リモート】映像事業における製作管理・経理担当(ポテンシャル)
- 【東京:リモート】マンガ学習シリーズ編集
- 【東京:リモート】児童向け文庫の編集職
- 【東京:リモート】単行本の編集者
- 編集者(語学書)
- 【東京:リモート】グローバルITプロダクトマネージャー
- 【東京:リモート】ゲーム事業部門の事業管理
- 北米法人事業管理、事業推進担当
- 【東京:リモート】計数管理(アニメ・イベント事業)
- アニメ事業・海外領域でのアジアセールス
- 【東京:リモート】契約書作成スタッフ(アニメ・メディアミックス)
- 東南アジア圏 事業推進中核メンバー
- アニメ製作プロデューサー
- 【東京:リモート】アニメ音楽のA&R/制作ディレクター
- 経理・財務(アニメ事業関連事務)
- 音楽DSP向け配信営業・プロモーション担当(アニメ音楽ビジネス)
- 【東京:リモート】基幹システム運用保守担当リーダー
- 【東京:リモート】海外原作ライツの売上分析・戦略策定
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