募集要項

募集職種

ビルマネジメント職（イオンG／包括設備管理）

仕事内容

【職務概要】
2026年度より本格参入する「行政向けBPO事業」のスターティングメンバーとして、市役所や学校などの公共施設における設備・機器の包括管理業務をマネジメントしていただきます。

【職務詳細】
現場作業は協力会社が担当するため、デスクワークを中心とした管理・司令塔としての業務がメインです。
・管理計画の作成・実行：施設保守点検の年間計画作成および進捗管理
・協力会社への依頼・調整：地元協力会社への点検・修繕依頼、日程調整、指示
・関係者との折衝：自治体や協力会社との定期的な打ち合わせ
・技術的な判断と指示：現場からの故障報告に対するヒアリングおよび応急処置指示
・法令遵守の監督：消防法や建築基準法などの遵守状況の管理・監督
・報告書の作成・提出：点検報告書の確認、修正指示、自治体提出用書類の準備
・スケジュール管理：専用システム等を用いた点検実施状況の把握

【その他・魅力】
同社初のプロジェクトのため、業務フローの構築から携わることができます。基本的にはデスクワークが中心で、夜勤や当直もなく、現場経験を活かしながら安定した環境で就業可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・設備管理の経験をお持ちの方
（ビルメンテナンス、自治体施設管理、施工管理など）

【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
・施工管理技士の資格をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方　

■働き方の魅力点■
・月平均残業 18～20時間 施工管理やメンテナンス職であっても、月の残業時間は平均20時間以内。1日あたり1時間程度の残業で収まるケースが多く、プライベートとの両立が可能です。

・有給休暇取得率 約67%～80% 全社的に有給取得を推奨しており、1時間単位や半日単位での取得も可能。リフレッシュしやすい風土が数値として表れています。

勤務地

東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル

勤務時間

9時00分～18時00分
※月4～5回程度、遅番（11時00分～20時00分）あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、出張手当、役職手当、資格手当、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、慶弔見舞金制度、確定拠出型年金制度（企業型・個人型同時加入可）、時短勤務制度、社員表彰制度、服装自由、健康診断、業務用PC・携帯支給、共済制度、海外研修、社宅あり（規定有）

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（シフト制／月9～10日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇、公民休暇、裁判員休暇