募集要項

募集職種

【千葉】店長候補（木曽路）※若手層

仕事内容

【職務概要】
「おもてなしの心」を基本に顧客管理、従業員教育など行って、高単価レストランの経営、運営をしていきます。

【職務詳細】
・配属された店舗で現場業務
・接客、調理、レジ業務
・メンバーのシフト作成・売上管理など管理業務

【備考】
勤務地は、お住まいを考慮します！
※面接等でご相談ください

【分業化で管理業務に集中できる！】
同社では、アルバイト・パートスタッフを時間帯責任者に任命。店舗の清掃、お客様のお迎え、レジ対応などの基本業務をほとんど任せています。そのため、店長は管理業務に集中できる環境です。「店長になったら、すべての業務を自分でやらなければならない」なんて気負う必要はございません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店の経験がある方

【尚可】
・店長経験がある方
・調理経験のある方歓迎

■年収例　※グループ会社
●入社2年目「鈴のれん」32歳　年収469万円
（基本月給25万8千円＋残業・深夜・賞与・その他手当）
●入社9年目「とりかく・大穴」36歳　年収633万円
（基本月給36万6千円＋深夜・賞与・その他手当）

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

11：00～21：00（実働8時間／シフト制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定給付企業年金基金加入、社員割引制度、労働組合有、誕生会、入寮制度（規定有）、保養所あり、選択型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日115日、週休2日制（月8～10日休み）※半年に1度ずつ5連休の取得も可能、育児休暇、連続休暇制度、慶弔休暇