募集要項

募集職種

【宮城：リモート】人事手続き業務（メンバークラス）※7月入社必須

仕事内容

【職務概要】
デロイトトーマツグループの人事関連領域の事務手続きを担う部門にて、退職手続き業務のチームリーダー補佐として実務およびチーム運営サポートを担当します。

【職務詳細】
・退職手続きの運用管理
退職手続きワークフローの受付、内容確認、進捗管理、必要書類の発送、誓約書などの回収および督促対応。
・社内外との調整・問い合わせ対応
所属部署との連携、面接設定、転籍者・雇用切替対象者の確認と月次データ登録、メンバーからの相談対応や一次エスカレーション対応。
・チーム運営・業務管理のサポート
業務進捗の管理、スケジュールや優先順位に応じた業務配分。チームリーダー補佐として定例MTG運営、業務スケジュール作成、実績データ集計などの支援。

【仕事の特徴／求人の魅力】
・リーダー経験を積める環境：2～7名程度のチームで連携して業務を行い、将来的には運用整理やマネジメント業務にも挑戦可能です。
・柔軟な働き方：出社と在宅のハイブリッド勤務（週1～2回程度のリモート）を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員として3年以上の就業経験
・オフィス事務経験（対外調整業務含む）またはカスタマーサポートや法人営業などの対外業務経験1年以上
・個人情報の取り扱い経験（1年以上）
・Excelの基本関数（IF、XLOOKUP等）の操作スキル、または習得への意欲

【尚可】
・BPO・アウトソーサー業界での業務経験
・人事・総務事務の実務経験
・システム移行やRPA・業務自動化プロジェクトに関わった経験
・Teams、OneNoteなどMicrosoft 365アプリの使用経験

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階

勤務時間

9時30分～17時30分（フレックスタイム制：コアタイム11：00～14：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプラン、EAP（外部メンタル相談窓口）、在宅勤務・フレックス制度、資格取得支援制度、入社後6か月間のフォロー面談、IT・スキル研修などのOFF-JT等

休日・休暇

年間休日123日、土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、子の看護等休暇、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など