募集要項

募集職種

【宮城：リモート】経理サポート（ジュニアメンバー）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、グループ会社向けに経理領域や、総務領域を中心とした業務を担当いただきます。

【職務詳細】
日々の業務を着実に進めていただきながら、関係者との連携や業務改善にも携わっていただきます。
・会議費／交際費伝票の確認、記録
・固定資産管理業務
（資産計上対象費用の集計、勘定科目や耐用年数の確認、システム登録、少額資産の費用計上）
・リース資産の計上、リース料費用／減価償却費などの仕訳
・特定勘定に関する仕訳対応
・マニュアル更新や手順見直しなどの業務改善

【魅力】
・業務改善や運営面にも関わり、よりよい業務の進め方を考えることができます。
・受託業務の追加や変更に伴い、新しい業務に挑戦できる環境です。
・固定資産やリース会計を含む経理実務の専門性を高められます。
・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務（在宅勤務率7割程度）が可能です。

【今後の展望】
今後の業務拡大や変更に応じて、新たな業務にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
担当業務の経験を積みながら、将来的には業務リード、チームマネージャー、グループ経理のスペシャリストを目指せる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理に関する経験3年以上
・正社員経験1年以上
・日商簿記3級以上
・Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP関数など）を使用したデータ集計スキル

【尚可】
・固定資産、交際費・会議費等の経理実務経験

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階

勤務時間

9時30分～17時30分（フレックスタイム制：コアタイム11：00～14：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプラン、EAP（外部メンタル相談窓口）、在宅勤務・フレックス制度、資格取得支援制度、入社後6か月間のフォロー面談、IT・スキル研修などのOFF-JT等

休日・休暇

年間休日123日、土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、子の看護等休暇、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など