募集要項

募集職種

【東京：リモート】事業推進（カーボンニュートラル）

仕事内容

【職務概要】
エネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。

【職務詳細】
・製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計
・カーボンニュートラル／BPR／DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進
・社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創
・プロジェクト推進におけるPMOリード

＜ミッション＞
他事業部や既存事業とタッグを組み、新しいサービスを生み出す活動を加速させることが期待されています。早期事業立ち上げに向けた戦略策定・事業開発を進め、売上に結実させることが主な役割です。

＜事業内容＞
製造事業者の企業価値向上に向け、カーボンニュートラルソリューションを皮切りにデータソリューションを展開。GHG排出量などのデータを活用して顧客企業にカーボンニュートラル推進を動機づけする仕組みを構築し、カーボンニュートラルに関連する同社商材・サービス（創エネ・蓄エネ・省エネ）を提供します。製造事業者向けにエネルギー課題以外のソリューションも展開予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造業の業界構造やサプライチェーンに関する理解
・経営層との対話を通じた課題設定、提案経験
・業務改革、DX推進、PMO、コンサルティングなど上流～推進の一連の経験
・ハンズオンでの改革伴走経験
・抽象的課題を構造化、整理し企画に落とし込む力
・幅広いテーマ（ネットワーク、セキュリティ等）への柔軟なキャッチアップ能力

【尚可】
・コンサルティング経験（実行支援の経験）
・製造業界でのBPR、DX実績
・製造業の現場改善プロジェクト経験
・ESG、サステナ領域に対する基礎理解

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇