募集要項

募集職種

業務改善（現場力）※NRHA出向予定

仕事内容

【職務概要】
「現場力向上プロジェクト」の企画・運用を担当します。現場の課題を吸い上げ、改善ナレッジを共通化することで、地域医療全体の質を底上げするミッションを担います。
※一般社団法人地域医療未来創造ネットワークに出向予定（期間の定めなし）

【職務詳細】
■配属想定：現場力
　L現場で起きている業務課題を吸い上げ・改善し、全加盟組織の共通ナレッジとしていく仕組みを運用するチーム
・現場視察およびヒアリングによる課題抽出
・業務フロー改善や効率化施策の立案・実行
・医療現場における業務の型化・標準化の推進
・現場への改善力向上施策の導入および伴走支援
・全加盟組織を対象としたナレッジマネジメント体系の構築
・外部アドバイザリー（顧問等）との会議企画・運営

■現場力とは
スタッフが問題を解決し、チームで継続的に改善を積み重ねる「組織能力」です。経営陣主導のトップダウンではなく、現場が主導権を握るボトムアップ構造を特徴としています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企画職または提案営業の経験をお持ちの方
・業務標準化、ナレッジマネジメント、組織能力向上に関わった経験をお持ちの方（業界不問）

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・複雑な事象をシンプルに構造化するスキルのある方
・医療業界での勤務経験のある方

■魅力：全国400拠点の組織づくりに貢献でき、将来的には政策提言を通じ国全体へインパクトを与える可能性あり
各拠点と密に連携するため、広範な社内人脈を構築し、事業全体を俯瞰する視点が身につきます。
プロジェクトマネジメントや構造化スキルなど、汎用性の高い企画職としてのキャリアを形成できます。

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇