募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務担当（リーダークラス）

仕事内容

【職務概要】
人事労務のリーダー候補として、労働時間管理や健康管理を中心に幅広く担当いただきます。
具体的には、健康管理に関する各種健診の運用ならびに休職者の管理（その他BPO企画実行支援）を中心に、勤怠管理や長時間労働の防止、安全衛生の運用、制度の見直し、データ分析、社内外の関係者との調整などを行い、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

【職務詳細】
・労務関連制度の運用・改善
・健康診断・ストレスチェック等の運用管理
・勤怠・健康データ分析・レポート作成
・勤怠管理・労働時間のモニタリングと是正対応（長時間労働防止、36協定遵守）
・労務教育・研修の企画・実施や健康イベントの企画・運営

【本ポジションの魅力／やりがい】
・労働時間管理や健康管理、福利厚生、安全衛生など、企業の根幹を支える重要領域に関わりながら、運用から制度改善、企画業務まで幅広く経験できます。
・経営層との距離が近く、現場と経営をつなぐ役割を担えるため、自分の提案が組織改善につながるやりがいがあります。
・将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアを築けるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
・労働関連法令の知識がある方（労基法、労安法など）
・Excel（関数・集計）、PowerPointの実務レベルをお持ちの方

【尚可】
・人事業務の専門性を高めたい方
・COMPANYのシステム利用経験がある方

勤務地

東京都港区海岸3-22-23　 MSCセンタービル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間：8：30～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86,000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度