募集要項

募集職種

人事労務マネージャー

仕事内容

【職務概要】
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、
マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担います。

【職務詳細】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般

【キャリアステップ】
1労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、
　日常の労務業務を中心に実務をリード。
2.社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行。
　社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとして
　メンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリード。
3.企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリード。　
　組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方

【尚可】
・社会保険労務士の資格
・労務トラブル対応経験

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
・裁量の大きさとスピード感
・キャリアアップの明確な道筋
・幅広い知識と経験

※株式会社D＆Dホールディングスに出向となります。（期限の定めなし）

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階

勤務時間

管理監督者として9時30分～18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円／食事手当月1万円）

休日・休暇

【年間休日127日（2025年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇