募集要項

募集職種

労務リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担います。

【職務詳細】
・給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き）
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・新人事制度制定に伴うタレントマネジメントシステム、評価システム等の導入検討
・その他人事労務領域の課題解決対応

【キャリアステップ】
1.人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の
　中心的役割を担う。課題を見つけ、改善提案を行う等、主体的な姿勢を重視。
2.給与計算業務の効率化及び正確性の担保向けた体制構築をリーダーとして
　推進。業務設計や運用ルールの策定、効率化施策の実行など、
　ゼロから仕組みをつくり上げる醍醐味を味わえる。
3.企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案、実行をリード。　
　メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　
・社会保険労務士の資格

【尚可】
・人事労務領域経験（5年以上）

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
・裁量の大きさとスピード感
・キャリアアップの明確な道筋
・幅広い知識と経験

※株式会社D＆Dホールディングスに出向となります。（期限の定めなし）

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階

勤務時間

管理監督者として9時30分～18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（同社規程規定による）、一律手当（リスキリング手当1万円／月、食事手当1万円／月）

休日・休暇

【年間休日127日（2025年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇