募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
自治体の総合支援を展開する同社にて、労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバー（リーダー候補）を募集します。第二創業期として変革する組織において、実務の遂行のみならず、業務フローの再構築やチーム運営に携わります。

【職務詳細】
・労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、税務対応）
・雇用、ステータス管理（入退社、休職、復職対応、雇用契約管理、各種変更手続き）
・安全衛生、面談対応（従業員面談の実施、安全衛生委員会の運営、労務資料の作成）
・労使、リスク対応（各種事案への対応、法改正に伴う規定整備）
・チームマネジメント（メンバー（パート・派遣社員含む）のタスク管理、進捗確認、指導）

【組織構成】
人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシスタント1名の体制です。

【本ポジションのミッション】
会社の成長スピードに合わせ、まだ確立されていない業務フローを再構築し、労務領域をより強固で安定した体制へとアップデートしていくことが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験（5年以上）
（給与、勤怠、社保、雇用管理、安全衛生、従業員面談、労務関係資料作成など全般）
・メンバーの業務管理経験（パートや派遣社員の方に対するものでも可）

【尚可】
・1～5名程度のメンバーマネジメント経験
・チームビルディングの経験
・業務改善に関わった経験

勤務地

東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時）
※実労働時間7時間30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日～1月3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇