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情報提供元:株式会社ワークポート

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2026/02/27 ～2026/04/28

更新日：2026年03月02日

正社員（中途）

【東京：リモート】HRBP（ITセクター）

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】HRBP（ITセクター）
仕事内容
【職務概要】
事業の戦略実現のために、
事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います！
CoE等人事内各種Functionと連携し情報を束ねながら、
ビジネスラインに対する人事の「顔」として、
人事施策の説明、展開、実行を行います。
担当するビジネスラインを深く理解し、
CoEからの提案に対してフィードバックする、現場で起きている問題や
リスクを検知しアラートを上げるなど、各種人事施策の実効性を担保します。

【職務詳細】
・ビジネスラインに対する人事の代表者として、
　人事制度、施策を幅広く理解し、正しく対応します
・多様なステークホルダーと誠実に接し、課題を整理して対応します
・新たに必要となる施策をまとめ提言します
・新たな施策の説明、展開、実行、定着をリードします
・チームを育成します
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど
　一連の人事サイクルの人事実務経験
・ピープルマネジメント経験
・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験
・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識
・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識

【尚可】
・HRBP経験
・CoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・人事以外のビジネスラインでの業務経験
・IT企業／コンサル企業勤務経験
・正解のない中で立場の違いを乗り越えて
　ソリューションを導くようなコミュニケーションをとってきた経験
勤務地
東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館3階
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤費支給、住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
休日・休暇
年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など

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