募集要項

募集職種

人・組織変革コンサルタント（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
構造的な課題を抱える企業に対してコンサルティングサービスを提供します。
【職務詳細】
■マネジメント転換のデザイン
・個別部門の業務改善やシステム導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援
・人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて、企業が自律的に変革を推進できる体制を構築
■人財ケイパビリティのデザイン
・企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中で、スキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計までを支援
・実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせ、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで一気通貫で伴走
■組織カルチャーのデザイン
・業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、意識変容などを通じて組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援
・人的資本経営の高度化に向けた、エンゲージメントサーベイによる状態評価と組織課題の特定、解決に向けた施策立案
【社内活動】
新規サービス開発／所属部門メンバーの教育／所属組織の構築・改善／各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）／各種サービスナレッジの蓄積・汎化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ビジネス経験2年以上
・プロジェクトワーク（業務改善・IT導入）の実務経験
・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル

【尚可】
・コンサルティングファーム等での実務経験
・事業会社での企業変革、デジタルトランスフォーメーション、人事業務の実務経験
・サービス企画、新規事業開発の実務経験
・統計分析に関わるスキル（統計検定、Rなど）

勤務地

東京都※プロジェクトによる

勤務時間

フレックスタイム制※フレキシブルタイム（6：00～21：00）の間で8時間勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業・兼業制度、従業員持株会、ストックオプション、役割手当、各種調整手当、出張手当、福利厚生アウトソーシングサービス加入、慶弔見舞金、メンター制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇