募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRBP

仕事内容

【職務概要】
HRBP組織の立ち上げと運営基盤の構築をリードいただきます。
HRBP組織立ち上げ後は、200名前後の組織をご担当いただくことを想定しております。
主な業務内容としては、各本部の事業戦略を実現するための、要員計画の策定、異動調整、中途採用、育成施策、エンゲージメント向上施策の企画推進、個別労務対応などを予定しております。

【配属部署について】
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。
人財育成グループ：6名　
新卒採用、中途採用、教育研修　等
人事企画グループ：8名 　　　　
制度企画、労務、福利厚生、安全衛生　等

※配属はグループに属さず、部長直轄のポジションでHRBPとして従事いただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社におけるHRBP経験（３年以上）
・組織課題の特定と解決施策の立案、実行経験

【尚可】
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・HRBP組織の立ち上げ経験

勤務地

東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング２号館

勤務時間

コアタイム10時～15時のフレックス勤務（始業時間：７～10時、終業時間15時～22時）1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給・確定拠出年金・資格支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・定期健康診断 ・財形貯蓄・育児休業・介護休業・妊産婦・育児・短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）・ノー残業デー・スイッチワーク（中抜け制度）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）有給休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等）、フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）、アニバーサリー休暇（年2回の有給休暇取得）