募集要項

募集職種

【東京：リモート】システム運用エンジニア

仕事内容

【職務概要】
三菱電機および三菱電機グループにおける重要システムの運用を担い、安定稼働の確保とDX推進を牽引していただきます。プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、リリース前の運用設計からリリース後のチームマネジメント、業務改善までを一気通貫で担当します。

【職務詳細】
■構築フェーズ（参画～リリース：2026年4月～2027年3月想定）
・非機能要件（可用性、運用性、保守性等）の定義および策定
・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計
・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成
・運用テストの計画・実施（運用観点での検証）

■運用フェーズ（リリース後：2027年4月～）
・運用チーム（3～10名想定）のマネジメントおよび教育
・障害発生時の対応および再発防止策の立案
・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案
・定型作業の自動化・効率化の推進

【本ポジションの役割】
単なる運用作業の実施ではなく、業務委託元との交渉やチーム管理、スケジュール管理、予実管理といった管理業務を中心にお任せします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム開発における設計、構築、テスト、移行、リリースまでの一連の工程経験
・アプリケーション運用またはシステム運用の実務経験（3年以上）
・運用フェーズにおける3名以上のチームリーダー経験（1年以上）
・非機能要件の理解に基づいた運用設計（フロー整理、手順書作成、ジョブ、監視等）ができる方

【尚可】
・運用プロセス改善の企画・実行、監視・自動化ツール導入の経験
・ITIL等の運用プロセスに関する理解および運用設計経験
・AWS等のクラウド環境に関する知識や構築経験
・情報処理技術者、Linux技術者認定（LinuC／LPIC）、Microsoft認定、ITILファウンデーション等の資格

勤務地

東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、昼食手当、体育館、グラウンド、保養所、在宅勤務手当

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇