募集要項

募集職種

【愛知】製造現場課題・経営課題を解決するための提案営業

仕事内容

【職務詳細】
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場／顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み／調整→販売店と連携した販促策の実行
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み／調整→顧客との交渉

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
　販売店の同社商品取扱量（売上）による販売店の成長
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
　同社商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

【背景】
同社のインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供により、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。同社の企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造現場／生産設備向けの機器やシステムを商材とした代理店営業のご経験
【尚可】
・ルートビジネスのルール／フロー（ex.引き合いから検収まで）の理解
・車載機器／自動車部品／車載機器／車載用バッテリー関連の知識・知見をお持ちの方
・半導体／半導体製造装置関連の知識・知見をお持ちの方
・ICカード／電子部品関連の知識・知見をお持ちの方
・食品製造／医療機器／空調機器／ビルオートメーション／窯業／分析機器関連の知識・知見をお持ちの方

勤務地

愛知県名古屋市もしくは刈谷市（配属先による）

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇