募集要項

募集職種

新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部門において、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など
・応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材の選考
・内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など
・採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用
・各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
・多様な採用活動：新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動への参画
・人事全般業務：将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務への展開

【その他】
将来的には、採用業務をメインとしつつも、能力や組織の状況に応じて、研修の企画運営、人事制度の設計・改定、労務管理など、人事領域全般の業務へ幅広く携わっていただく可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験

【尚可】
・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力をお持ちの方
・人事関連業務（研修など）に興味をお持ちの方

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)

勤務時間

8時45分～17時25分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限50,000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）

休日・休暇

年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）