募集要項

募集職種

人事（労務、採用）管理職候補

仕事内容

【職務概要】
労務業務を中心に、人事担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
《給与担当》
→従業員モチベーション維持・企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う
・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認）
・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）
・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応）

《労務担当》
→社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する
・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など）
・健康診断の手配および結果管理
・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）
・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など）

★時短勤務・時差出勤等柔軟に対応可能！★
★結婚祝い金、出産祝い金等各種手当も充実！★

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事部門（採用・労務・給与）のご経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験


　　～職務詳細補足～
《採用担当》→企業の成長を支える人材を計画通り獲得する
＜新卒採用＞
・採用計画立案 　 ・面接日程調整
・説明会実施（土日の開催なし・採用シーズンは週1回程度）
・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）

＜中途採用＞
・エージェントとの折衝 　・面接日程調整 　・求人票の作成や修正
・入社手続き（新卒と同上） 　・オンボーディング策の計画実行

勤務地

東京都千代田区丸の内一丁目8番1号　丸の内トラストタワーＮ館19階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）／時短勤務・時差出勤制度／育児・介護時短勤務制度／慶弔見舞金制度／退職金制度／企業型確定拠出年金制度／インフルエンザ予防接種補助金制度／定期健康診断制度／定年制度（60歳）※60歳以降は再雇用制度など

休日・休暇

【年間休日118日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇／サンクス休暇