募集要項

募集職種

アセットマネジメント※立ち上げメンバー

仕事内容

【職務概要】
再成長フェーズにあたり、会社の未来を担うアセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします！

【職務詳細】
■不動産証券化事業の企画、立案、実行
■不動産開発事業の企画、立案、実行
■マーケティング・事業計画・戦略の策定
■社内外のステークホルダーとの折衝・調整

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
○ーーーーー受賞ーーーーー○
・健康経営優良法人認定（9年連続受賞）出典：経済産業省
・プラチナくるみん取得　出典：厚生労働省

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■中長期視点で事業に参画して頂ける方
※下記いずれか
■不動産証券化における知見・人脈・スキル
■不動産開発における知見・人脈・スキル
■不動産証券化におけるアクイジション・期中管理・ディスポジションの実務経験
■不動産取引（売買）の実務経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

【尚可】※事業会社において下記業務の経験のある方
■不動産特定共同事業や、REIT・私募ファンドにおける実務経験がある方(3年以上)
■新規事業や新規サービスの企画立案・戦略構築・推進の経験・法人営業、アライアンス業務、リテール営業、士業連携
■不動産証券化マスター・不動産コンサルティングマスター・ビル経営管理士資格・不動産鑑定士資格

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、単身者用社員寮（自己負担3万円～）、退職金制度、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度、成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、キャリアアップチャレンジ制度、リーダー育成プログラム

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、計画有休（5日）、慶弔休暇、ライフサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇