募集要項

募集職種

研修・エンゲージメント施策 運営担当

仕事内容

【職務概要】
同社で働くパートナー（従業員）を対象に、社内イベントや各種人事施策の運営・オペレーションを担うポジションです。

【職務詳細】
■エンゲージメント施策の企画・実行
・永年勤続表彰、同社アワード（社内表彰制度）
・入社式などのグループ重要イベントの企画・運営。パートナー同士の結束を高めるコミュニケーション施策の推進。
■キャリア支援・人材開発
・グループ内定期公募制度の運営および候補者のフォローアップ。
・各種研修プログラムの企画・運営を通じたキャリア形成支援。
■ウェルビーイング
・健康診断、産業医面談、メンタルヘルス対応の運営・調整
■人事企画・推進
・施策実施後の効果測定と、次なる改善に向けた企画立案。
・組織の状態を可視化し、課題解決に向けた新しい仕組みづくり。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験 3年以上（採用・教育・労務・人事総務などいずれか）
・関係部署との調整や業務推進の経験
・イベント運営や社内プロジェクトの進行経験

【尚可】
・エンゲージメント向上施策やウェルビーイング、福利厚生の企画経験
・安全衛生、メンタルヘルス推進に関する知識や実務経験
・変化の激しい環境下で、前任者の業務を継承しつつ改善提案を行える自走力

勤務地

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー

勤務時間

9：00～18：00 ／ 10：00～19：00 ／ 11：00～20：00
※部署、チームにより開始時間が異なります

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金、職場つみたてNISA、福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）、契約保養施設、交通費支給（非課税限度額内）、慶弔見舞金、育児・介護休業および短時間勤務制度、イベント補助制度、時間単位有給休暇制度、給与の一部をビットコインで受け取れる制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日（12／29～1／3）、年次有給休暇、単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇　等