【東京：リモート】中途採用オペレーションリーダー

株式会社ヤマシタ

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
年間500名以上の大規模な中途採用を成功させるため、リクルーターが最大限の成果を出せる「採用オペレーション基盤」の構築と運用を担います。単なる事務処理ではなく、プロセスの標準化、KPI可視化、AI・自動化の推進を通じて採用の生産性を引き上げることがミッションです。

【職務詳細】
■選考オペレーションの設計・標準化・高度化：
応募から内定までの手順やテンプレ整備、高効率な運用構築
■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備：
入力ルール、権限、レポート設計による正確な進捗管理
■採用KPIの可視化と週次改善：
通過率やリードタイム等のデータに基づくボトルネックの特定と改善
■エージェント／RPO等の運用管理：
連携ルールの整備やパートナー別の数値に基づく定例レビュー・改善
■AI・自動化による省力化推進：
リマインドやレポート作成等の定型業務の効率化。

【本ポジションで得られる経験】
・大規模採用を支えるオペレーション基盤（標準化・可視化・改善）の構築経験
・通過率やリードタイム等のKPI設計と、データに基づく週次改善の実践
・Microsoft 365ツール（Power Automate等）を活用した業務改善・自動化の実績

応募資格: 【必須】
・複数の関係者と連携しながら業務オペレーションを安定運用した経験
　（手配／調整／進捗管理など）
・オペレーション全体の業務設計に関わった経験
　（対応期限の設計、役割分担、ルール整備など）
・KPI等の数値を設計・可視化し、改善を回した経験
・外部パートナーや取引先等の運用管理経験

【尚可】
・採用オペレーション経験、ATS運用経験、RPO／人材紹介会社の運用経験
・ツール運用設計経験
　（CRM／ATS等での入力ルール、権限、レポート整備）
・Power BI等でのダッシュボード作成経験
・業務自動化の経験

待遇・福利厚生: 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）

休日・休暇: 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

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勤務地	東京都の求人
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